Komunikacja w przedsiębiorstwie
data publikacji: 2021-08-22 / dział: Doskonałość operacyjna / autor: Jakub Regulski
Jednym z najważniejszych czynników na drodze do szybkiego i efektywnego
rozwoju każdego profesjonalnego przedsiębiorstwa jest Komunikacja. Jak powiedział kiedyś Sir Richard
Branson (Wizjoner, Miliarder, Założyciel Virgin Galactic), cyt: Możliwość komunikowania się sprawia,
że świat się kręci. Ułatwia kontakty międzyludzkie, pozwala nam uczyć się, rozwijać i czynić postępy.
W komunikacji nie chodzi tylko o mówienie i słuchanie, lecz głównie o rozumienie tego, co zostało
powiedziane – i, w wielu przypadkach, tego, co nie zostało powiedziane.
Te bardzo mądre słowa świadczące
o dojrzałości i ogromnym doświadczeniu doskonale podkreślają wagę komunikacji i jej wpływ na sukces
przedsiębiorstwa.
Czytaj także - Jak skutecznie wykorzystać wiedzę i doswiadczenie zawodowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Budowanie realcji pracowniczych i usuwanie barier komunikacyjnych
Kiedy ponad 15 lat temu rozpoczynałem swoją przygodę z Zarządzaniem w branży
Motoryzacyjnej szybko zauważyłem że pomiędzy pracownikami biura a pracownikami produkcji istnieje
niewidzialna granica. Ta właśnie granica sprawia, że pracownicy nie spotykają się ze sobą, nie
rozmawiają i nie rozwiązują wspólnie problemów przedsiębiorstwa. Co ciekawe, ci sami pracownicy
mają często głowy pełne doskonałych pomysłów, chęci do pracy i propozycji ulepszeń istniejących
procesów. Niestety jednak ich pozytywna energia marnuje się każdego dnia z powodu braku współpracy i
możliwości skutecznego przekazywania posiadanej przez nich wiedzy. Potrzebne jest zatem znalezienie
skutecznego rozwiązania tego problemu. Tym właśnie rozwiązaniem jest Komunikacja w przedsiębiorstwie.
Ale jak sprawić by ludzie którzy wcześniej ze sobą nie rozmawiali, zaczęli ze sobą rozmawiać. Jak
sprawić aby pracownicy rozumieli jak funkcjonuje firma, czy firma jest w dobrej kondycji, jaki wpływ
mają poszczególni pracownicy na jej funkcjonowanie, w końcu jak sprawić aby głos pracowników był
słyszany w organizacji? Odpowiedź na to i inne pytania dotyczące skutecznych i nowoczesnych metod
zarządzania przedsiębiorstwem znajdziecie w kolejnych artykułach na moim blogu.
Czytaj także - Jak zarząda zespołem Jakub Regulski
Artykuł ten jest inspirowany wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu przedsiębiorstwami jego autora –
Jakuba Regulskiego.