Jakub Regulski

Jakub Regulski - Dlaczego powstała ta strona?

Nazywam się Jakub Regulski i w ostatnim czasie padłem ofiarą hejterskich ataków w internecie. Kradzież danych osobowych, zdjęć, tożsamości, publikowanie nieprawdziwych, szkalujących treści, zniesławianie czy nawoływanie do nienawiści – to tylko kilka, z wielu podejmowanych przez trolla działań, z którymi muszę się mierzyć. Pozbawiony twarzy i nazwiska, anonimowy hejter próbuje mnie zastraszać i szykanować, dyskredytując mnie w oczach odbiorców. Zamiast jednak wdawać się w polemikę z wiatrem, który nie ma ani odwagi, ani honoru, aby stanąć ze mną twarzą w twarz, wywołany do tablicy postanowiłem przedstawić swoją sylwetkę zawodową, opierając się na rzeczywistych dokonaniach oraz dokumentach. Niech fakty przemówią same za siebie.

Nie jest trudno zgadnąć, że wzmożona aktywność i zaangażowanie hejtera wynika z tego, co udało mi się osiągnąć w życiu zawodowym. Moje doświadczenie, wiedza, umiejętności, kariera i liczne dokonania, stały się przysłowiową solą w oku osób, którym nie udało się osiągnąć sukcesów. To jednak nie wszystko. Nadrzędną przyczyną pełnych nienawiści ataków jest prymitywna zemsta. Choć autor kalumnii sądzi, że jest anonimowy, ja doskonale wiem, z kim mam do czynienia. To pozbawiony zasad człowiek, któremu mój kręgosłup moralny i stanowcza obrona racji, przeszkodziły w podjęciu szkodliwych działań. Poczuł więc nieodpartą potrzebę odegrania się na mnie za to, że moja uczciwość stanęła mu na drodze.

Broniąc swojego dobrego imienia, przedstawię siebie w sposób możliwie jak najbardziej obiektywny, a wnioski i ocenę pozostawiam odbiorcom.


Jakub Regulski - kim jestem?

Z wykształcenia jestem inżynierem informatyki. Studia informatyczne rozpocząłem w Polsce. W trakcie studiów wyjechałem na program Sokrates Erasmus do Niemiec. Tam miałem przyjemność wziąć udział w jednym z pierwszych i bardzo ciekawych doświadczeń zawodowych – organizowanym przez Uniwersytet projekcie, w trakcie którego przy współpracy z koncernem recyclingowym współtworzyłem unikalny system wykrywania różnego rodzaju materiałów przy pomocy analiz ich widma częstotliwości. Ten projekt już na stałe związał moją ścieżkę kariery z przemysłem. W trakcie trwającej w Niemczech edukacji, ze względu na bardzo dobre wyniki w nauce oraz świetne osiągnięcia w trakcie rozwijanego projektu, przedłużono moją współpracę oraz studia. Po obronie pierwszej pracy magisterskiej w Niemczech wróciłem do Polski, gdzie obroniłem drugą pracę magisterską, wieńcząc w ten sposób również rozpoczęte przed programem Sokrates Erasmus studia. Miałem również przyjemność prowadzić prelekcje na temat wyników mojej naukowej działalności w PAN.

Wszechstronna wiedza techniczna w zakresie programowania, mechatroniki, projektowania CAD, połączona ze znajomością trzech języków obcych, pozwoliły mi nawiązać szereg owocnych współpracy, w których pracodawcy doceniali również wrodzone predyspozycje i umiejętności interpersonalne. Budując trwałe i bardzo pozytywne relacje z przełożonymi oraz w zespołach, udało mi się osiągać doskonałe wyniki i dynamicznie rozwijać karierę. Moje starania, zaangażowanie, pracowitość i rzetelność, były niejednokrotnie doceniane nagrodami i wyróżnieniami. A osiągane wyniki, otwierały przede mną kolejne drzwi.

Nagroda pracownika roku 2017 dla Jakuba Regulskiego

Nagroda Employee of the Year 2017 / Pracownik Roku 2017od właścieli firmy

Jakub Regulski otrzymuje statuetkę LEAN

Nagroda Lean Award od jednego z największych koncernów Automoitive na świecie

Dyplom dla Jakuba Regulskiego za audyt PMA

Dyplom za przygotowanie oraz osiągnięcie historycznego wyniku podczas audytu systemu zarządzania

Dyplom dla od pracowników dla Jakuba Regulskiego

Dyplom od pracowników za zaangażowanie i ogrom pozytywnej energii

Pozytywna ocena pracy Jakuba Regulskiego 2019

Nagroda za pozytywną ocenę pracy Grudzień / 2019


Moje doświadczenie zawodowe - Jakub Regulski

W chwili obecnej jestem menadżerem z 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu w największych koncernach motoryzacyjnych na świecie. Bez fałszywej skromności mogę pochwalić się ekspercką wiedzą w dziedzinie doskonalenia operacyjnego (Operational Excellence/OPEX), rewitalizacji oraz całościowego zarządzania przedsiębiorstwami, w szczególności działami: produkcji, utrzymania ruchu, R&D, inżynierii procesowej, NPI, jakości, logistyki, finansów, LEAN, zakupów czy CAPEX. Za moje osiągnięcia w zakresie odchudzania i optymalizacji kosztów przedsiębiorstw (CIS), optymalizacji kosztów produktu (C2D), standaryzacji, wizualizacji oraz digitalizacji produkcji, zostałem wyróżniony wieloma szczególnymi nagrodami, w tym nagrodą LEAN Award oraz Employee of the Year.

Choć na konkurencyjnym rynku branżowym jest wielu świetnych specjalistów, to posiadam cechy i umiejętności, które mnie pośród nich wyróżniają. Na zbiór moich kwalifikacji składa się nie tylko wykształcenie, liczne kursy i szkolenia, ale przede wszystkim ogromne doświadczenie oraz wiedza praktyczna. Wiedza, która oparta jest o standardy i konkretne technologie – wiedza, którą zdobyłem podczas wieloletniej pracy w największych firmach motoryzacyjnych na świecie. Dzięki tym doświadczeniom umiem nie tylko trafnie dobierać optymalne praktyki, ale również dostosowywać je do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstw, dla których pracuję. W skuteczny sposób skracam czas transformacji, maksymalizując równocześnie wyniki przedsiębiorstwa. Wartym podkreślenia jest również fakt, że nigdy nie ulegam schematom. Każdy problem, każda firma, każdy zespół – to nowa karta, którą poddaję analizie i znajduje najbardziej trafne i adekwatne rozwiązania, które pozwalają zawsze osiągać zamierzone cele.


Umiejętności zawodowe Jakuba Regulskiego


Wartości jakie wyznaje Jakub Regulski

Cechy charakteru i usposobienie zdecydowanie definiują nie tylko osobowość człowieka, ale również styl pracy i zarządzania.

Uczciwość. Dominującą cechą w moim podejściu jest uczciwość. Pod żadnym pozorem i bez wyjątku nie toleruję złodziejstwa, korupcji, kłamstwa, intryg i przejawów świadomego działania na szkodę przedsiębiorstwa lub drugiego człowieka. Wyznaję zasadę, iż podjęte wobec pracodawcy zobowiązanie bezwzględnie wymaga troski o powierzony kapitał i dotyczy w równym stopniu kadry menażerskiej oraz każdego pracownika.

Zasady. Honor, wiara w wyznawane zasady, wpojone wartości i priorytety, w których wewnętrzny kompas moralny zawsze stoi wyżej od pieniędzy, innych korzyści majątkowych czy awansów, były i są dla mnie motorem wszystkich podejmowanych działań. Zarówno moi zwierzchnicy, partnerzy biznesowi, jak i współpracownicy zawsze mieli pewność, że dotrzymuję danego słowa i jestem osobą godną zaufania. W myśl słów Władysława Bartoszewskiego Warto być uczciwym, choć nie zawsze się to opłaca. Opłaca się być nieuczciwym, ale nie warto – mam świadomość, że choć w dzisiejszym świecie honor jest cechą mało popularną i nie zawsze sprzyja zjednywaniu sobie sympatii, to dla mnie zawsze będzie stał na pierwszym miejscu.

Konsekwencja. Niezawodność, rzetelność, determinacja, terminowość i uporczywe dążenie do realizacji podjętych zobowiązań, to cechy, które w moim mniemaniu powinny definiować nie tylko dobrego menadżera, ale również każdego pracownika. Również w życiu osobistym zawsze konsekwentnie realizuje cele, które sobie wyznaczam. Od najmłodszych lat wysoko stawiałem sobie poprzeczkę, a dzięki ciężkiej pracy, miałem zaszczyt zdobyć brązowy medal na akademickich mistrzostwach Polski w Taekwondo.

Dyplom i brązowy medla Taekwon-do dla Jakuba Regulskiego

Dyplom i brązowy medal dla Jakuba Regulskiego za zajęcie III miejsca w Akademickich Mistrzostwach Polski w Taekwon-do


Idź do - "Zarządzanie Zespołem"