Warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników są i będą dla mnie — Jakuba Regulskiego — zawsze najwyższym priorytetem. Bezpieczne warunki pracy to warunek konieczny w celu uzyskania wzajemnego zaufania, poszanowania i poprawnej współpracy w zespole. Jestem w tej kwestii bezkompromisowy i wyznaję zasadę, iż bezpieczeństwo jest niezbywalnym prawem pracownika i równoczesnym obowiązkiem pracodawcy. Godne warunki pracy, zapobieganie wypadkom i zdarzeniom niebezpiecznym na terenie zakładu przyczyniają się do stworzenia przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Dlatego też — Ja, Jakub Regulski — od kilkunastu lat szkolę się i poszerzam swoją wiedzę w zakresie nowoczesnych standardów i technik BHP, czerpiąc inspiracje z największych firm motoryzacyjnych na świecie. Zgodnie z Polskim prawem dbanie o bezpieczeństwo pracy jest nie tylko obowiązkiem osób zarządzających pracownikami, ale także każdego pracownika. Dlatego zawsze staram się angażować w moje działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa wszystkich pracowników tak, aby rozumieli oni w pełni zagrożenia i mieli realną możliwość wpływania na ich skuteczną eliminację. Za moją działalność propracowniczą, a także propagowanie kultury bezpieczeństwa w zakładach pracy otrzymałem wiele pozytywnych referencji oraz komentarzy zarówno od pracodawców jak i pracowników doceniających tym samym mój wkład i ogromne zaangażowanie w tym zakresie.
Poprawa bezpieczeństwa wymaga przywództwa— Jackie Stewart
Jakub Regulski - Opinie i referencje dotyczące bezpieczeństwa pracowników
Poniżej z dumą prezentuję przykładowe fragmenty pozytywnych komentarzy pracowników i opinii byłych pracodawców na temat mojego zaangażowania i działalności na rzecz podniesienia poziomu bezpieczeństwa pracowników, a także polepszania ich warunków pracy.
Fragmenty z ponad 100 pozytywnych komentarzy doceniających politykę Jakuba Regulskiego w zakresie warunków pracy i bezpieczeństwa pracowników (źródło: Serwis Gowork.pl)
Fragment pozytywnych referencji od Zarządu Spółki podkreślający priorytetowe podejście Jakuba Regulskiego do kwestii bezpieczeństwa pracowników
Pozytywne referencje podkreślające priorytetowe podejście Jakuba Regulskiego do kwestii bezpieczeństwa pracowników wystawione przez Kierownika działu HR
Jakub Regulski - Osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa pracowników
Podczas mojej 18-letniej kariery zawodowej udało mi się osiągnąć wiele sukcesów w zakresie poprawy warunków pracy i bezpieczeństwa pracowników. Poniżej z dumą prezentuję kilka przykładowych osiągnięć w tym zakresie.
Wprowadzenie najwyższych standardów wyposażenia stanowisk produkcyjnych w tym między innymi klimatyzacji hal produkcyjnych, organizacja stołówek pracowniczych, pomieszczeń socjalnych w najwyższym standardzie, bezpłatnych obiadów dla pracowników produkcyjnych dostarczanych na miejsce z renomowanych restauracji
Wdrożenie nowoczesnego systemu zarządzania bezpieczeństwem opartego na zachowaniach (BBS), polegającego na skutecznym angażowaniu i motywowaniu pracowników na wszystkich poziomach zarządzania do przestrzegania i propagowania zasad Bezpieczeństwa, wczesnego dostrzegania potencjalnych niebezpieczeństw i odpowiedniego reagowania na nie poprzez przeprowadzanie częstych audytów warstwowych we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Wdrożenie nowoczesnego systemu bezpieczeństwa LOTO (z ang. Lock Out Tag Out), stosowanego głównie w przemyśle motoryzacyjnym i lotniczym, którego celem jest zapewnienie prawidłowego wyłączenia niebezpiecznych maszyn i uniemożliwienie ich ponownego uruchomienia przed zakończeniem prac konserwacyjnych lub naprawczych
Budowa nowoczesnych, ergonomicznych stanowisk pracy w oparciu o najnowocześniejsze systemy rurkowe, najwyższej jakości wyposażenie oraz tworzone przy współpracy z operatorami, ergonomiczne makiety stanowisk
Dostosowywanie maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych do najwyższych standardów bezpieczeństwa, a także obowiązujących wymogów prawnych. Ocena minimalnych wymagań maszyn i urządzeń, modernizacja i dostosowanie nowych oraz istniejących stanowisk pracy do obowiązujących wymogów bezpieczeństwa, stworzenie interdyscyplinarnych komisji oceny minimalnych wymagań, zastosowanie najnowocześniejszych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa w tym ochrony ESD (EPA), kamer, barier optycznych, wyłączników i zaworów bezpieczeństwa
Szkolenia pracowników w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kursy dla pracowników z udzielania pierwszej pomocy, szkolenie dla ratowników medycznych, a także wyposażenie hal produkcyjnych w najwyższej klasy defibrylatory typu AED (z ang. Automated External Defibrillator), przeznaczone do użytku ratującego, posiadającego jedynie elementarne przeszkolenie
Darmowe pakiety medyczne oraz szczepienia dla wszystkich pracowników
Darmowy i bezpieczny dowóz pracowników do pracy oraz współpraca w tym zakresie z największymi przewoźnikami w kraju
System sugestii i premiowania pracowniczego za proponowane rozwiązania, poprawiające poziom bezpieczeństwa w zakładzie, a także przeciwdziałające wypadkom przy pracy
Stosowanie najwyższych standardów środków ochrony indywidualnej pracowników
Wizualizacja i digitalizacja w obszarze BHP, tworzenie tak zwanych kącików BHP, profesjonalne oznaczenia linii produkcyjnych oraz materiały informacyjne i szkolenia dla osób odwiedzających fabrykę
Stosowanie systemu ochrony ESD, zabezpieczającego przed wyładowaniami elektrostatycznymi na liniach produkcyjnych
Bliska współpraca z Państwową Inspekcją Pracy w dziedzinie oceny i poprawy warunków BHP
Jakub Regulski - Szkolenia dotyczące bezpieczeństwa pracowników
Później prezentuję przykładowe certyfikaty potwierdzające ciągłe podnoszenie przeze mnie — Jakuba Regulskiego — kwalifikacji zawodowych i poszerzanie wiedzy w zakresie bezpieczeństwa pracowników podczas obsługi maszyn i urządzeń, a także wymagań UDT i PIP w tym zakresie.
Certyfikat potwierdzający udział Jakuba Regulskiego w szkoleniu dotyczącym bezpieczeństwa maszyn i urządzeń elektrycznych
Certyfikat Jakuba Regulskiego potwierdzający udział w szkoleniu na temat wymagań Urzędu Dozoru Technicznego i Państwowej Inspekcji Pracy
Poprawa bezpieczeństwa wymaga przywództwa
— Jackie Stewart
Fragmenty z ponad 100 pozytywnych komentarzy doceniających politykę Jakuba Regulskiego w zakresie warunków pracy i bezpieczeństwa pracowników (źródło: Serwis Gowork.pl)
Fragment pozytywnych referencji od Zarządu Spółki podkreślający priorytetowe podejście Jakuba Regulskiego do kwestii bezpieczeństwa pracowników
Pozytywne referencje podkreślające priorytetowe podejście Jakuba Regulskiego do kwestii bezpieczeństwa pracowników wystawione przez Kierownika działu HR
