Jakub Regulski - Bezpieczeństwo pracowników i warunki pracy

Warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników Poczucie bezpieczeństwa oraz poprawa warunków pracy zespołu zawsze były dla mnie najwyższym priorytetem. To kryteria krytyczne dla uzyskania wysokiej wydajności w zespole. Jestem w tej kwestii bezkompromisowy i wyznaję zasadę, iż bezpieczeństwo jest niezbywalnym prawem pracownika i równoczesnym obowiązkiem pracodawcy. Godne warunki pracy, zapobieganie wypadkom i zdarzeniom niebezpiecznym na terenie zakładu – sprowadza się do stworzenia przyjaznego środowiska pracy. Od kilkunastu lat szkolę się i poszerzam swoją wiedzę w zakresie nowoczesnych standardów i technik BHP z całego świata, z naciskiem na branżę motoryzacyjną. Osiągnąłem na tym polu spore sukcesy

Jakub Regulski - Osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa pracowników

Wprowadzenie najwyższych standardów wyposażenia stanowisk produkcyjnych: między innymi klimatyzacji hali produkcyjnej, organizacji stołówek pracowniczych, pomieszczeń socjalnych w najwyższym standardzie, bezpłatnych, dostarczanych z restauracji obiadów dla wszystkich pracowników produkcyjnych

Wdrożenie nowoczesnego systemu BBS (Behaviour Based Safety), polegającego na skutecznym angażowaniu i motywowaniu pracowników na wszystkich poziomach zarządzania do przestrzegania i propagowania zasad BHP, wczesnego dostrzegania potencjalnych niebezpieczeństw i odpowiedniego reagowania na nie poprzez przeprowadzanie częstych audytów warstwowych we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Takie podejście prowadzi do integracji kadry pracowniczej na wszystkich poziomach, likwiduje rozwarstwienie i ułatwia zrozumienie zagrożeń, związanych z wykonywaniem pracy innych osób

Wdrożenie nowoczesnego systemu LOTO (Lock out tag out) - stosowanej głównie w przemyśle motoryzacyjnym i lotniczym procedury bezpieczeństwa, której celem jest zapewnienie prawidłowego wyłączenia niebezpiecznych maszyn i niemożności ich ponownego uruchomienia przed zakończeniem prac konserwacyjnych lub naprawczych

Budowa nowoczesnych, ergonomicznych stanowisk pracy w oparciu o najnowocześniejszy system rurkowy, najwyższej jakości wyposażenie oraz tworzone przy współpracy z operatorami, ergonomiczne makiety budowane

Dostosowywanie maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych do wymogów prawnych, przede wszystkim BHP oraz CE. Ocena minimalnych wymagań maszyn i urządzeń w zakładzie, modernizacja i dostosowanie nowych oraz istniejących stanowisk pracy, interdyscyplinarna komisja oceny minimalnych wymagań, zastosowanie najnowocześniejszych systemów ESD (Emergency Shutdown System) - kamer, barier optycznych, wyłączników i zaworów bezpieczeństwa

Szkolenia pracowników z zakresu BHP, kursy dla pracowników z udzielania pierwszej pomocy, szkolenie ratowników, a także wyposażenie hal produkcyjnych w najwyższej klasy defibrylatory typu AED – przeznaczone do użytku ratującego, posiadającego jedynie elementarne przeszkolenie

Darmowe pakiety medyczne oraz szczepienia dla wszystkich pracowników

Darmowy i bezpieczny dowóz pracowników do pracy oraz współpraca w tym zakresie z największymi przewoźnikami w kraju

System sugestii i premiowania pracowniczego za proponowane rozwiązania, poprawiające jakość BHP w zakładzie, a także przeciwdziałające wypadkom przy pracy

Stosowanie najwyższych standardów środków ochrony indywidualnej pracowników

Wizualizacja i digitalizacja w obszarze BHP, tworzenie tak zwanych kącików BHP, profesjonalne oznaczenia linii produkcyjnych oraz materiały informacyjne i szkolenia dla osób odwiedzających fabrykę

Stosowanie systemu ochrony ESD, zabezpieczającego przed wyładowaniami elektrostatycznymi na liniach produkcyjnych

Bliska współpraca z Państwową Inspekcją Pracy w dziedzinie oceny i poprawy warunków BHP

Jakub Regulski - Bezpieczeństwo pracowników i warunki pracy

Jakub Regulski - Osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa pracowników

Jakub Regulski - Pozytywne komentarze Pracowników na temat polityki BHP